ASPIRE
pour les employeurs

Faites partie d'un mouvement visant à créer un changement transformationnel dans la façon dont les étudiants perçoivent le secteur des services financiers et sont prêts à intégrer notre effectif.

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Accéder à des talents en demande

Notre plateforme de jumelage d’emplois vous permet de promouvoir vos coopératives, stages et postes temporaires de qualité dans notre communauté étudiante toute l’année. Les étudiants postulent directement auprès des employeurs pour assurer un processus de demande simplifié.

Guide de meilleures pratiques

Nous proposons un accès à des lignes directrices sur les meilleures pratiques et d’autres ressources pour l’employeur dans le but de soutenir l’engagement des gestionnaires de personnel et le développement d’importantes possibilités de travail pour les étudiants.

Soutien à l’attractivité des étudiants

Grâce à des partenariats universitaires et à des campagnes de sensibilisation, nous offrons des possibilités aux étudiants dans des domaines ciblés, notamment la science, la technologie, l’ingénierie, les arts et les mathématiques, qui peuvent ne pas considérer actuellement le secteur des services financiers comme une destination de carrière.

Étudiants prêts à travailler

Tous les étudiants ASPIRE ont accès à des ressources de développement des compétences en affaires, y compris des vidéos, des articles et des événements de réseautage facilités, selon l’emplacement, pour aider à soutenir leur transition et leur intégration au milieu de travail.

Possibilités de développement de marque

Les employeurs sont invités à participer à des événements sur le campus et à des campagnes sur les réseaux sociaux pour illustrer la diversité des possibilités des services financiers et de mettre en évidence l’innovation du secteur, les tendances émergentes et les opportunités futures.

Partenariat entre les entreprises et les établissements d’enseignement

Des partenariats solides entre les employeurs et les établissements d’enseignement permettent à notre prochaine génération de rivaliser et de réussir. Participez à des forums de rétroaction pour évaluer le programme, partager les meilleures pratiques et influencer les résultats d’apprentissage des étudiants et le programme d’études.

Principes directeurs de l'employeur

La participation à ASPIRE démontre un engagement envers la qualité. Tous les employeurs s'engagent à respecter six principes directeurs et à offrir des possibilités d'études de haute qualité.

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Actualités d'ASPIRE

Le gouvernement du Canada investit dans ASPIRE!

Toronto Finance International se réjouit du soutien du gouvernement du Canada visant à créer davantage de possibilités de travail pour les étudiants postsecondaires dans les services financiers.

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Ressources en vedette